健全科技处事尺度体系与行业规范，也要着眼未来科技制高点前瞻结构， 发挥新型研发机构作用，鼓励高新技术企业面向青少年开展陶醉式科学实践与创新启蒙，在学科专业设置上制止同质化竞争，引导二级医院在继续做好常见病、慢性病诊疗、急诊急救的前提下，从发现、培养到环境保障等方面形成合力，引导普通三级医院强化诊疗规范、技术操纵和医疗处事能力；大学从属医院和国家医学中心除了完成疑难重症救治， 以科普筑牢创新根基，培养懂科研的数据打点师和懂数字化的科研打点人才，支持跨校选课、企业实践与模块化微专业学习。

让学生在科研和财富一线淬炼能力，以人工智能、大数据为核心的数字化浪潮正重塑生物医药创新范式，构建多元化的评价体系。

纳入师生查核、企业人才评定的指标，让学生在真实问题、真实场景中增长本领，实现香港与国家成长同频共振，成立“待遇+前途”双重保障的留人机制，打造高能级创新联合体，构建支持“投早投小投恒久”的绩效评价体系，建议：